في إطار توجيهات المهندسة راندة المنشاوي، وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، واستراتيجية الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي لبناء القدرات المؤسسية وتنمية الكفاءات البشرية، أطلقت الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة، بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، البرنامج التدريبي المتخصص «إدارة العقود وتسوية المنازعات»، بمركز القاهرة الإقليمي للتحكيم التجاري الدولى (CRCICA) بمشاركة نخبة من المتخصصين بالشركة القابضة وشركاتها التابعة، بإدارات (التعاقدات، المشتريات، الإدارات القانونية، التعاون الدولي، الإدارات المالية، والمشروعات).

جاء ذلك بحضور المهندس مصطفى الشيمي، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، والسادة نواب رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة كلا من الدكتور صلاح بيومي، واللواء عاصم شكر، والدكتور أبو العباس عيسى، كما حضر المهندس عادل حسن، رئيس شركة الصرف الصحي بالقاهرة الكبرى، والأستاذ يونس حسيب، مدير مشروع NDWP بالوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، والدكتورة داليا حسين، مدير مركز التحكيم.

ويهدف البرنامج إلى تزويد العاملين بالمعارف والمهارات التطبيقية الحديثة في مجالات إدارة العقود، والتعريف بآليات تسوية المنازعات، وفي مقدمتها التفاوض، الوساطة والتحكيم، بما يسهم في رفع كفاءة تنفيذ المشروعات وتحقيق أفضل الممارسات في إدارة التعاقدات.

وأكد المهندس مصطفى الشيمي، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أن الاستثمار في العنصر البشري يأتي في مقدمة أولويات الشركة، باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة، مشيرًا إلى أن بناء كوادر تمتلك المعرفة الفنية والقانونية في مجال إدارة العقود يمثل أحد أهم عوامل نجاح المشروعات القومية ورفع كفاءة تنفيذها.

وأضاف إن الشركة القابضة تحرص على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تواكب أحدث الممارسات العالمية، بما يعزز قدرات العاملين على إدارة التعاقدات بكفاءة، والحد من المنازعات،  وإدارة المخاطر، وهو ما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وكفاءة استثمار الموارد.

وأوضح المهندس مصطفى الشيمي أن التعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) يمثل نموذجًا ناجحًا للشراكة في مجال بناء القدرات ونقل الخبرات الدولية، مؤكدًا أن الشركة تسعى إلى التوسع في تنفيذ برامج تدريبية نوعية تسهم في إعداد كوادر قادرة على قيادة التطوير وتحقيق مستهدفات قطاع مياه الشرب والصرف الصحي.

ومن جانبه، أكد الدكتور صلاح بيومي، نائب رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أن تطوير منظومة إدارة العقود يمثل أحد المحاور الرئيسية لرفع كفاءة تنفيذ مشروعات القطاع، مشيرًا إلى أن امتلاك الكوادر الفنية والإدارية للمهارات الحديثة في إدارة التعاقدات وتسوية المنازعات يسهم في تقليل المخاطر، وسرعة إنجاز المشروعات، وتحقيق أعلى مستويات الجودة والكفاءة، بما يتوافق مع توجهات الدولة في تعظيم الاستفادة من الاستثمارات الموجهة لقطاع مياه الشرب والصرف الصحي.

فيما أكد اللواء عاصم شكر، نائب رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أن الإدارة الاحترافية للعقود تمثل أحد الركائز الأساسية لرفع كفاءة الأداء المؤسسي، مشيرًا إلى أن تنمية قدرات العاملين في هذا المجال تسهم في تعزيز مبادئ الحوكمة، والحد من المخاطر، وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد، بما ينعكس إيجابًا على تنفيذ مشروعات مياه الشرب والصرف الصحي وفق أعلى معايير الجودة والكفاءة.

وأوضح الدكتور أبو العباس عيسى جلال، نائب رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أن بناء القدرات المؤسسية وتطوير العنصر البشري يمثلان أحد المحاور الرئيسية لاستراتيجية الشركة القابضة، مؤكدًا أن الاستثمار في التدريب ونقل الخبرات يسهم في إعداد كوادر قادرة على مواكبة التطورات الحديثة، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والحوكمة في إدارة وتنمية الأصول والاستثمارات.

وقال الأستاذ يونس حسيب، مدير مشروع NDWP بالوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، إن البرنامج يأتي في إطار التعاون المستمر مع الشركة القابضة لدعم تطوير قطاع المياه في مصر، من خلال تعزيز القدرات الفنية والمؤسسية للعاملين، ونقل الخبرات وأفضل الممارسات الدولية في مجالات إدارة العقود وتسوية المنازعات.

وأضاف أن الاستثمار في تنمية الكفاءات البشرية يعد أحد المحاور الرئيسية لتحقيق استدامة المشروعات، مشيدًا بحرص الشركة القابضة على تطوير منظومة التدريب، وتهيئة كوادر قادرة على إدارة المشروعات بكفاءة ووفقًا للمعايير الدولية، مشيرا أن البرنامج سينفذ لثلاثة مجموعات لتحقيق أقصى استفادة لأكبر عدد من المشاركين، وتمثل هذه المجموعة باكورة ثلاث جولات تدريبية متخصصة تُنفذ في إطار التعاون بين الجانبين، بهدف إعداد كوادر مؤهلة تمتلك الخبرات الفنية والقانونية اللازمة لإدارة العقود بكفاءة، بما يدعم التنفيذ الفعال والمستدام لمشروعات مياه الشرب والصرف الصحي.

كما أكدت الدكتورة داليا حسين، مدير مركز التحكيم، أن نشر ثقافة الإدارة الاحترافية للعقود وآليات تسوية المنازعات البديلة، ويدعم سرعة تنفيذ المشروعات، ويعزز تطبيق أفضل الممارسات القانونية والفنية بما يحقق الاستقرار والحوكمة في تنفيذ التعاقدات.

وفي ختام فعاليات البرنامج، سلم المهندس مصطفى الشيمي، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، شهادات اجتياز البرنامج التدريبي للمشاركين، مؤكدا أهمية استمرار برامج بناء القدرات ونقل الخبرات، بما يسهم في إعداد كوادر مؤهلة تمتلك أحدث المعارف والمهارات في إدارة العقود وتسوية المنازعات، ويدعم تحقيق أعلى مستويات الكفاءة المؤسسية بقطاع مياه الشرب والصرف الصحي.

ويأتي تنفيذ هذا البرنامج في إطار الشراكة المستمرة بين الشركة القابضة والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) في مجال بناء القدرات ونقل الخبرات، بما يدعم جهود تطوير قطاع مياه الشرب والصرف الصحي، ويعزز كفاءة الأداء المؤسسي وفقًا لأفضل الممارسات العالمية.