وجه اللواء عبد الله عبد العزيز محافظ بني سويف، بضرورة استمرار المتابعة الدورية لمنظومة العمل داخل الوحدات والمصالح الحكومية، ومراجعة الأداء الإداري والمالي، والتأكد من الالتزام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل، وذلك في إطار حرص المحافظة على رفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق الانضباط داخل الجهاز التنفيذي.

15 زيارة مفاجئة و20 شكوى تحت الفحص

جاء ذلك خلال مناقشة محافظ بني سويف، تقريرًا نصف شهريًا أعدته الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة "التفتيش المالي والإداري"، حول جهود الإدارة خلال النصف الأول من شهر يوليو الجاري، والذي تضمن نتائج أعمال متابعة سير العمل بالجهات والمصالح التابعة للمحافظة، إلى جانب موقف فحص الشكاوى والموضوعات التي شاركت الإدارة في مراجعتها.

واستعرض ناصر سيف، مدير الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة بـ محافظة بني سويف، تفاصيل التقرير، موضحًا أن جهود الإدارة خلال الفترة المشار إليها شملت تنفيذ عدد من الزيارات الميدانية المفاجئة لمتابعة انتظام العمل ورصد أي ملاحظات أو معوقات داخل القطاعات المختلفة.

وأوضح التقرير تنفيذ 15 زيارة مفاجئة، تضمنت زيارتين للوحدات المحلية، و7 زيارات لمتابعة الوحدات الصحية والمستشفيات والمراكز الطبية ببني سويف، بالإضافة إلى 6 زيارات بعدد من القطاعات الخدمية، شملت التعليم، والتضامن الاجتماعي، والزراعة، والطب البيطري، والشباب والرياضة، والتموين.

رفع كفاءة الخدمات ومواجهة القصور

وأشار التقرير إلى أن الزيارات شملت عددًا من الوحدات والإدارات والمراكز التابعة لتلك القطاعات، بهدف متابعة مستوى الانضباط وانتظام سير العمل، والوقوف على مدى الالتزام بتقديم الخدمات للمواطنين، فضلًا عن فحص والمشاركة في فحص أكثر من 20 شكوى إدارية وعادية واردة إلى أجهزة المحافظة.

وكلف محافظ بني سويف مسؤولي الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة بمتابعة الإجراءات القانونية والإدارية التي تم اتخاذها بشأن الملاحظات والمخالفات التي وردت بالتقرير، والتي تضمنت حالات غياب وبعض أوجه القصور في منظومة العمل.

وشدد محافظ بني سويف، على ضرورة استمرار المرور والمتابعة الدورية لمختلف الجهات، والعمل على تلافي أوجه القصور، وإعداد تقرير شامل يتضمن ما تم اتخاذه من إجراءات حيال الملاحظات، بما يسهم في تعزيز الانضباط وتحسين الأداء داخل الجهاز التنفيذي بالمحافظة.