هبة بريس- ع محياوي

أصدر المكتب الجامعي للجامعة الوطنية للماء الصالح للشرب، التابعة للاتحاد المغربي للشغل، تعميماً موجهاً إلى مختلف المكاتب النقابية الجهوية والإقليمية، عبّر فيه عن استنكاره لما اعتبره “تعسفات” تستهدف مناضلي النقابة بالشركة الجهوية متعددة الخدمات لجهة العيون الساقية الحمراء، مؤكداً تشبثه بالدفاع عن الحقوق والحريات النقابية.

وأوضح البلاغ أن المكتب الجهوي للتوزيع بالشركة تعرض، بحسب ما ورد في التعميم، إلى ما وصفه بـ”تعسف غير مقبول” من طرف المدير العام للشركة، وذلك بعد الدعوة إلى اجتماع كان مقرراً يوم الأربعاء الماضي على الساعة الثالثة بعد الزوال، قبل أن يفاجأ أعضاء المكتب، وفق المصدر ذاته، بتركهم ينتظرون لأكثر من ساعة دون تقديم اعتذار أو إشعار بتأجيل الاجتماع، الأمر الذي دفع ممثلي النقابة إلى مغادرة مقر الإدارة.

وأضاف التعميم أن الكاتب الوطني للجامعة تدخل لاحقاً من أجل احتواء الوضع وتقريب وجهات النظر مع المدير العام للشركة، بهدف تحديد موعد جديد للحوار، غير أن هذا المسعى، بحسب البلاغ، لم يكلل بالنجاح، بعدما رفض المدير العام استقبال أعضاء المكتب الجهوي للتوزيع.

وعلى إثر هذه التطورات، دعا المكتب الجامعي جميع المكاتب الجهوية والإقليمية التابعة للجامعة الوطنية للماء الصالح للشرب، سواء بالشركات الجهوية متعددة الخدمات أو بقطاع الإنتاج، إلى إصدار بيانات تضامنية مع المكتب الجهوي للتوزيع بجهة العيون الساقية الحمراء، معبراً في الوقت نفسه عن رفضه لما اعتبره مساساً بالحريات النقابية وبحقوق مناضلي الجامعة.

ويأتي هذا البلاغ في سياق استمرار النقاش حول واقع الحوار الاجتماعي داخل عدد من المؤسسات العمومية وشبه العمومية، وسط دعوات متزايدة إلى تعزيز قنوات التواصل والحوار بين الإدارات والفرقاء الاجتماعيين بما يضمن احترام الحقوق النقابية وتدبير الخلافات في إطار من المسؤولية والقانون.