أعلن مصرف أبو ظبي الإسلامي – مصر عن توافر فرص عمل جديدة ضمن قطاعاته التشغيلية والتقنية، في إطار سعيه لتعزيز كفاءة الأداء وتطوير منظومة العمل بما يتماشى مع أفضل الممارسات المصرفية. وتشمل الوظائف المعلنة فرصًا في مجال اختبارات الأنظمة (System Testing)، إلى جانب وظيفة متخصصة في إدارة عمليات المحفظة الهامشية، وذلك لاستقطاب الكفاءات القادرة على دعم التطوير المؤسسي والالتزام بالمعايير التشغيلية والرقابية.

الوظيفة الاولي

مسؤوليات الوظيفة:

• إعداد سيناريوهات الاختبار للتحقق من صحة متطلبات الأنظمة.
• دعم فرق الأعمال في إعداد وتنفيذ حالات الاختبار.
• الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOP) وسياسات تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات.
• مراجعة حالات الاختبار الواردة في وثائق متطلبات النظام (SRS) وطلبات التغيير (CR).
• تطبيق وإدارة أطر عمل الاختبار المناسبة.
• تخطيط وتنفيذ وإدارة جميع مراحل الاختبار.
• متابعة استلام جميع وثائق الاختبار الخاصة بالمشروعات الجديدة وطلبات التغيير.
• معالجة المشكلات التي تواجه فرق الأعمال أثناء دورة الاختبار.
• إعداد تقارير الأداء الدورية ورفعها إلى المدير المباشر.
• حضور الاجتماعات الخاصة بالاختبارات وطلبات التغيير عند التكليف.
• قيادة إعداد حالات وبيانات الاختبار والبرمجيات النصية (Scripts) والجداول الزمنية والتقارير.
• متابعة تصحيح العيوب (Defects) والتنسيق لاختبارات الانحدار (Regression Testing).
• توثيق وإدارة العمليات باستخدام أدوات الاختبار مثل HPQC وHPSM.
• الاحتفاظ بسجل يومي لأنشطة الاختبارات الوظيفية.
• دراسة المتطلبات الوظيفية وإعداد سيناريوهات الاختبار المناسبة.
• حضور التدريبات الخاصة بالأنظمة ومراجعة حالات الاختبار المقدمة من الموردين.
• المشاركة في إعداد تقارير الاختبارات اليومية والأسبوعية.
• التعاون مع الاستشاريين والجهات الخارجية في أنشطة الاختبار عند الحاجة.

رابط التقديم المباشر من هنا:

الوظيفة الثانية

مسؤوليات الوظيفة:

• ضمان تطبيق سياسات وإجراءات المحفظة الهامشية بكفاءة.
• مساعدة الرئيس المباشر في إدارة العمليات اليومية.
• المشاركة في إعداد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وخطط العمل.
• قيادة فريق العمل لتحقيق الأهداف التشغيلية.
• تقييم أداء الموظفين وتوزيع المهام وتقديم الدعم في الحالات المعقدة.
• تعزيز تبادل المعرفة من خلال التدريب أثناء العمل.
• تحسين كفاءة العمليات وسير العمل داخل الإدارة.
• اقتراح البرامج التدريبية والتطويرية لرفع كفاءة الفريق.
• تعزيز التعاون مع مختلف إدارات البنك وفق مبادئ الحوكمة.
• دعم رئيس الإدارة في التواصل مع الجهات الرقابية والإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
• إعداد عينات تقييم المخاطر والضوابط (RCSA) وتقارير الحوادث.
• إعداد التقارير التحليلية الدورية وفق الجداول الزمنية المحددة.

المهارات المطلوبة:

• معرفة قوية بالعمليات المصرفية وإجراءات العمل.
• إلمام بالمتطلبات الرقابية وتعليمات البنك المركزي المصري.
• مهارات متميزة في إدارة التغيير والتأثير والإقناع.
• قدرة عالية على التحليل واتخاذ القرار.
• مهارات قيادية وإدارة فرق العمل.
• مهارات قوية في العرض والتفاوض والتواصل.
• إجادة ممتازة لبرامج Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint).

رابط التقديم المباشر من هنا:

رأي" بنكي" للمتقدمين

تعكس الوظيفتان توجه مصرف أبو ظبي الإسلامي – مصر نحو استقطاب كوادر تمتلك الخبرات التقنية والإدارية لدعم التطوير المستمر للعمليات المصرفية، مع التركيز على الجودة والحوكمة وإدارة المخاطر، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق أعلى مستويات الخدمة.